- Resolución de conflictos con la empresa.
- Calculo de indemnizaciones y/o liquidaciones.
- Jubilaciones.
- Solicitud de Incapacidad.
- Falta o retraso en el pago de los salarios por parte de la empresa.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Revisión de contrato de trabajo.
- Reclamación de cantidad.
- Despido.
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERE o ERTE).
- Sanciones.
- Excedencias voluntarias o por maternidad.
- Temas de acoso laboral o mobbing.
- Invalidez
- Solicitudes al FOGASA
- Solicitud de prestaciones / Desempleo